SINDUR comemora 10 anos de Gestão Compartilhada juntamente com a CAERD


Há dez anos a Companhia de Água e Esgoto de Rondônia - CAERD atravessava um período crítico com 96 dias de greve por decorrência de cinco meses de salários atrasados, falta de condições de trabalho, falta de vale-transporte, suspensão de assistência médica, falta de treinamento além da desmotivação geral dos empregados. Foi neste momento que o Sindicato dos Urbanitários surgiu com a idéia da Gestão Compartilhada, que veio com o objetivo principal de resgatar e garantir a continuidade dos serviços prestados pela CAERD, visando sua retomada administrativa e operacional.

Com um novo modelo de gestão humanizada à base de compromisso, decisão compartilhada, talento, criatividade e cooperação dos colaboradores, o primeiro acordo que o SINDUR assinou com o Governo do Estado na época aconteceu no dia 24 de Agosto de 2000, marcando assim o início de um novo tempo no setor administrativo da Empresa

A CAERD veio ao longo desses anos de gestão passando por um processo de reestruturação organizacional em que foram desencadeadas várias ações de desenvolvimento empresarial e planejamento estratégico, onde o SINDUR exerceu importante papel participativo, desde o primeiro trabalho realizado que foi a mudança da estrutura organizacional e a elaboração do regimento interno com novo organograma da empresa.

Depois veio a elaboração do planejamento estratégico, que além da participação do SINDUR, contou com a colaboração dos gerentes, líderes e colaboradores da companhia. A Diretoria do SINDUR atualmente presidida por Nailor Guimarães Gato, entende que após dez anos de Gestão Compartilhada, pode-se comemorar mais um ano de luta, onde a CAERD vem se transformando em uma empresa de qualidade, que já pode dar respostas às questões que a envolvem.

Esse modelo de Gestão Compartilhada já está sendo discutido por outros estados brasileiros visando a implantação como no Piauí, Amapá, Maranhão e Acre, além de ter sido divulgado na França, para onde o ex-Presidente do SINDUR, Marcelo Fernandes, foi palestrar sobre o assunto.

Para o Secretário Geral do SINDUR, Francisco Evandro, o empenho do sindicato durante todo o processo que vem se aperfeiçoando ao longo dos últimos dez anos, é de fundamental importância para o atual contexto de positividades que permeia as ações da CAERD. "Como sindicato nosso maior objetivo é defender os interesses da classe trabalhadora, mas, neste caso, cuidando sobretudo da empresa, para que a mesma preste serviços de qualidade à sociedade rondoniense, já que ela é a grande responsável por manter no trabalho mais de quinhentos colaboradores sindicalizados", concluiu Francisco Evandro.