Sebrae com apoio do Governo do Estado conclui curso “Liderança Estratégica”
Na última sexta – feira (18), foi concluído o curso de Liderança Estratégica ministrado pelo Sebrae/RO com o apoio do Governo do Estado e prefeitura de Ouro Preto do Oeste. O curso de capacitação profissional com carga horária de 20 horas e teve o seu foco direcionado a lideres que compõem a sociedade civil organizada e foi ministrado pela instrutora do Sebrae – Goiás, psicóloga, Vanessa César Dias. O curso aconteceu no auditório da Secretaria Executiva Regional de Governo pólo IV.

A instrutora Vanessa César Dias explicou que as abordaram temas como estilos de liderança: o autocrático, o democrático e o liberal, estilo de liderança X eficácia, liderança instituída por um cargo ou função e liderança nata, fatores que caracterizam o desenvolvimento da liderança, teoria contingencial, a influência do líder e dos seus valores no ambiente organizacional entre outros. Venessa disse que o curso estimula o participante a desenvolver habilidades para utilizar as ferramentas de liderança no desenvolvimento de pessoas e empresas, atingindo e superando objetivos.

“O Objetivo do curso é fazer com que os participantes compreendam a importância da liderança eficaz para obtenção de melhores resultados; e conheçam, revisem e predisponham-se a utilizar técnicas e ferramentas que potencializam a atuação do líder na busca de melhores resultados para a sua realidade”, pontuou.

No encerramento do curso houve a apresentações dos trabalhos que foram desenvolvidos pelos participantes. Dentre os quais houve a explanação do projeto de vídeo monitoramento a ser implantado no município, tendo o capitão – PM Bruno da Costa, comandante do destacamento local da Polícia Militar feito a apresentação do referido projeto que ainda está no papel. Outro grupo fez a apresentação do projeto consciência de ouro, com o tema "Pensar no futuro é agir no agora", ao final foram distribuídas mudas de diversas plantas para os participantes.

A secretaria Executiva Regional de Governo pólo IV, Maria Araujo de Oliveira, disse que o curso foi muito importante, oportunidades como essa devem ser aproveitadas por todos, pois contribuem para o aperfeiçoamento e fortalecimento. A secretaria disse que já está sendo agendado para breve um novo ciclo de aplicação do curso desta feita direcionado para os presidentes de agro – indústrias e associações de produtores rurais que são o 3º Setor. O curso teve o apoio ainda da Superintendência de Turismo de Rondônia – Setur, na pessoa da Maria Geralda e a prefeitura municipal através da Secretaria Municipal de Turismo.

O Sebrae/RO oferece diversos cursos na área de gestão de pessoas. Tal área é caracterizada pela participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimentos de organizações, com isso os profissionais e/ou futuros profissionais têm ganhado cada vez mais espaço no mercado de trabalho. O curso de Liderança Estratégica desenvolvido pelo Sebrae/RO oferece exatamente tais aptidões.

Entenda a importância da Liderança Estratégica

A definição de liderança estratégica pressupõe a habilidade de influenciar subordinados, pares e superiores. Também presume que o líder entenda o processo de estratégia emergente, que alguns autores consideram mais importante do que o processo de planejamento estratégico (Mintzberg, 1987a, 1987b). As decisões e as atitudes tomadas voluntariamente por gerentes e funcionários todos os dias acabam por determinar a estratégia emergente. Líderes estratégicos entendem esse processo e valem-se dele para garantir a viabilidade futura de suas organizações. A liderança estratégica pressupõe uma visão comum do que uma organização deve ser, para que a tomada de decisões rotineiras ou o processo de estratégia emergente sejam coerentes com essa visão. Isso implica a existência de um acordo entre os gerentes corporativos e os gerentes de divisões sobre as oportunidades e ameaças, dados os recursos e capacidade da organização (Barney, 1997). A liderança estratégica pressupõe que a liderança visionária e a gerencial podem coexistir e que estão unidas, em sinergia, pela liderança estratégica. Também presume a habilidade dos líderes estratégicos de mudar suas organizações para que haja uma mudança no ambiente em que suas organizações atuam (Hitt et al., 2001).














Fonte

Texto: Alexandre Araujo

Fotos: Alexandre Araujo

Secom – Governo de Rondônia